Дворники оказались представителями самой дефицитной профессии в Нижегородской области

К совершенно неожиданным результатам пришли специалисты портала hh.ru. Согласно их исследованиям, дворники – это самая дефицитная профессия в Нижегородской области.

Данное заключение получилось сделать после обильных снегопадов, которые прошли в январе месяце. Из-за этого метеоявления вдвое вырос спрос на указанных выше специалистов. В результате чего на каждую анкету от потенциальных работодателей получилось всего-то 0,6 резюме соискателей. В сложившейся ситуации на работу готовы брать людей без трудового опыта в данной специальности.

Помимо нехватки рабочих рук, наметилась ещё одна несостыковка – это заработная плата. Дело в том, что работодатели, среди которых в основном числятся гостиницы, заведения общественного питания и медицинские организации, в среднем готовы платить за полный рабочий день порядка 20000 рублей. А вот работники хотят получать за такую работу в полтора раза больше, то есть ни больше ни меньше, а около 30000 рублей.

Интересным моментом, согласно результатам анализа ситуации, стал тот факт, что примерно 79% соискателей на должность дворника - это представительницы прекрасного пола, средний возраст которых колеблется в интервале от 26 до 45 лет. Но и это ещё не всё. Как оказалось, 37% из них имеют высшее образование, а 16% знают английский язык на среднем уровне. Так и опыт работы у 51% соискательниц более 6 лет.

Стоит отметить, что нехватка кадров среди дворников – это вовсе не нонсенс. Данные, полученные hh.ru, говорят о том, что дефицит кадров - это одна из главных проблем рынка труда в 2024 году. Дело в том, что более 70% работодателей жалуются на сложности с поиском и обучением персонала. Помимо этого, 37% говорят ещё и о высокой текучке кадров. Основной тому причиной они видят неконкурентные уровни заработных плат, непривлекательные условия труда, а также недостаточную известность компании.

В заключение хотелось бы озвучить ещё пару вакансий, на которые не хватает людей. Вы, быть может, удивитесь, но это врачи с показателем 0,8 резюме на одну вакансию и автомойщики со значением 0,9 резюме.

Вот такая неожиданная информация.