Утренний город - приглашение к тому, чтобы начать танец нового дня

Главная - Новости Нижнего Новгорода

Более 80% нижегородских работодателей поддерживают переход на четырёхдневную рабочую неделю

20.06.2023 в 17:46   414

81% HR-менеджеров нижегородских работодателей поддерживают переход на четырёхдневную рабочую неделю. 14% высказались против, 5% затруднились ответить. Об этом свидетельствуют результаты исследований, проведённых порталом «HeadHunter» накануне прошедшей рабочей недели.

Как мы все знаем, рабочая неделя с 13 по 16 июня текущего года как раз была четырёхдневной. В её преддверии и был проведён опрос, участие в котором принял 221 работодатель со всей Нижегородской области. Однако стоит отметить, что готовы к подобному переходу далеко не все.

Что же говорят непосредственные цифры?

Для начала стоит отметить, что лишь 4% работодателей по всей стране готовы и сколько-нибудь реально рассматривают возможность перехода на четырёхдневную рабочую неделю в течение ближайших 1-3 лет. 80% работодателей не готовы и не рассматривают таковую перспективу. 16% представителей организаций не смогли дать какого-то конкретного ответа по данному поводу.

Стоит также сказать, что в большей степени к переходу на четырёхдневную рабочую неделю в ближайшие годы готовы компании, в которых трудятся менее 50 человек. Их доля составила 8% от всех проголосовавших «ЗА». Среди крупных предприятий, штат которых превышает 1000 человек, о такой возможности говорят меньше всего. Тем не менее, их доля составила 2% из всех готовых к подобным переменам.

Какие же плюсы видят работодатели в переходе на четырёхдневную рабочую неделю? Плюсы, по их мнению, с учётом популярности по частоте ответов следующие: уменьшение выгорания сотрудников - 75%, более эффективное использование рабочего времени - 53%, улучшение здоровья сотрудников - 35%, большая вовлечённость в процессы - 30%, снижение текучки - 24%, больше времени для повышения квалификации - 15%.

Отрицательными моментами по мнению представителей работодателей является следующее: снижение зарплаты - 35%, снижение производительности - 25%, бюрократические сложности - 22%, трудовая дисциплина - 18%, переработки и выгорание сотрудников - 15%, ленивость из-за дополнительного выходного - 14%, набор на работу новых сотрудников - 8%, кадровый голод - 6%.

Вот такие цифры и мнения у работодателей относительно перехода на четырёхдневную рабочую неделю. А хорошо это или плохо - сможет показать только время, если действительно будут осуществляться переходы на такой график работы на каких-то предприятиях. Поживём – увидим.

Более 80% нижегородских работодателей поддерживают переход на четырёхдневную рабочую неделю - изображение

 Pexels.com

Подпишитесь на нас ВКонтакте

Нашли опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Оцените материал:

2
1
0
0
0

Поделитесь в соцсетях:


Добавить комментарий

Комментарии к материалу (количество: 3)

Когда работа интересная и зарплата приличная, хочется работать, а когда работа в тягость и зарплата маленькая, вообще на работу ходить не хочется.

1
0

Без работы, человек деградирует,но отдыхать нужно,чтобы хватило сил дожить до пенсии.

1
0

Самый плохой отдых, лучше любой работы, жизнь проходит,а человек,как загнанная лошадь.

1
0

Читайте также:

 Новости Нижнего Новгорода

Прожиточный минимум в Нижегородской области превысит сумму в 16000 рублей в 2025 году

Прожиточный минимум в Нижегородской области превысит сумму в 16000 рублей в 2025 году

В настоящее время соответствующее постановление проходит антикоррупционную экспертизу.

 27.06.2024 в 16:19  |   2  |   461

Графики отключения воды и отопления будут доступны нижегородцам в специальном приложении

Графики отключения воды и отопления будут доступны нижегородцам в специальном приложении

Данная информация стала доступна горожанам в мобильном приложении «Мой Нижний Новгород» после его обновления.

 15.07.2024 в 12:47  |   1  |   61

Установлена нормативная стоимость одного квадратного метра жилья в Нижнем Новгороде на 2025 год

Установлена нормативная стоимость одного квадратного метра жилья в Нижнем Новгороде на 2025 год

Постановление от 5 июня 2024 года опубликовано на сайте городской администрации.

 06.06.2024 в 17:12  |   2  |   697

В Нижнем Новгороде планируется разработка методики ежегодной индексации тарифов на проезд в общественном транспорте

В Нижнем Новгороде планируется разработка методики ежегодной индексации тарифов на проезд в общественном транспорте

Повышение тарифов на проезд с 1 июля активно обсуждается.

 18.06.2024 в 16:05  |   2  |   497

 Мы в социальных сетях