Конкурс «Команда Правительства» проходит в Нижегородской области

Весьма интересный конкурс проходит в нашем регионе. Его суть заключается во включении в резерв управленческих кадров.

Данное мероприятие проходит с целью формирования нового состава резерва управленческих кадров Нижегородской области. В ходе реализации данного конкурса планируется раскрытие потенциала перспективных руководителей. Конкурс является открытым и проводится на портале «Команда Правительства» с 13 мая 2022 года.

Открыты следующие направления:

• Технологический процесс: наука и ИТ;
• Пространственное развитие и территориальная организация;
• Новая экономика и бизнес;
• Современное государственное управление;
• Социальная и культурная трансформация;
• Устойчивое экологическое развитие.

К кандидатам на должности будущих руководителей есть определённый ряд требований:

• Гражданство РФ;
• Возраст от 30 до 50 лет;
• Высшее образование не ниже уровня специалитета/магистратуры;
• Стаж работы в соответствующей сфере деятельности не менее 5 лет;
• Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет;
• Отсутствие судимости (неснятой или непогашенной).

Требования весьма справедливые и логичные, особенно, на наш взгляд, важным моментом является «опыт работы в данной сфере». Быть может, хоть по результатам конкурсной программы у нас в чиновниках, которые «хороводят» целыми сферами и областями деятельности, появятся настоящие специалисты и профессионалы. Ибо практика, которая сейчас распространена повсеместно в нашем регионе, да и в стране в целом, когда министров «пересаживают из одного кресла в другое», крайне неблагоприятно сказывается на результатах этой самой деятельности.

Ну а отсутствие судимостей… Конечно, они бывают разные и по разным ситуациям в жизни. Но всё же, когда «ранее судимые» люди становятся чиновниками – это всё-таки не совсем правильно.

Ссылка на конкурс: hr.government-nnov.ru/ru-RU/reserve.

Дорогу светлым головам!